Información
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. Es posible cambiar la configuración u obtener más información.
Ir al contenido principal

Fondo de Pensiones

Soluciones de inversión y administración que te ofrece beneficios para tu retiro laboral

Fondo de Pensiones

Es un ahorro que se constituye para asegurar un patrimonio a la llegada del retiro laboral de los trabajadores. Su objetivo es custodiar, invertir y administrar los recursos para que tanto trabajadores como empresas puedan disfrutar de sus múltiples beneficios.

Beneficios

Soluciones adecuadas a las necesidades de empresas y entidades de Gobierno

  • Consigue beneficios fiscales en tu empresa

    Asegura un patrimonio a la llegada del retiro laboral de tus trabajadores

  • Motiva a tu personal con esta herramienta

    Adecuada a las políticas de tu negocio y objetivos de recursos humanos

Beneficios

Conoce detallamente los beneficios de los Fondos de Pensiones.
  • Ventajas para tu empresa
    • Puedes servirte de una herramienta de atracción, retención y motivación para tu personal.
    • Te permite diseñar fondos de pensiones diseñados de acuerdo a las políticas de la institución y lineamientos de recursos humanos.
    • Puedes usar los fondos de pensiones como alineación de las estrategias de negocio de la organización.
  • Ventajas para tus empleados
    • Representa un ingreso adicional complementario al que otorga el Estado al momento de la vejez o del retiro laboral, que les permita mantener un nivel económico adecuado.
    • Si la pensión que recibe el trabajador es igual o menor a 9 salarios mínimos, está exenta de impuestos. Si la pensión rebasa este límite se pagará el impuesto sobre el excedente.

Descripción

¿En qué consiste el servicio Fondos de Pensiones?
  • Más información

    Un Fondo de Pensión es un ahorro que se constituye para asegurar un patrimonio a la llegada del retiro laboral de los trabajadores. Se dividen en 3 grupos de acuerdo al beneficio y al costo que generan:

Grupos de Fondos de Pensiones

También te podría interesar

Fondo de Ahorro

  • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
  • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
  • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.

Caja de Ahorro

  • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
  • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
  • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.

Fondo de Primas de Antigüedad

  • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
  • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 

Atención al Cliente